首先，新生代從業人員和高素質人員的價值觀念與目前建筑業基礎價值觀正在發生劇烈沖突，但是伴隨著上一代人員退出歷史舞臺，行業必然屈服于新價值觀，從業人員福利也會的得到很大提升。

第二，國家政策，社會需求，高素質人員加入必然倒逼提供更好的工作環境，加速綠色施工和文明施工，行業會一改過去臟亂差的影響。

第四，現澆結構比重下降，裝配式上升，這個只能稱之為改良，因為還沒有改變行業高消耗，高污染的現狀，但是隨著科技的發展，更加便宜、堅固、易取的材料誕生，代替混凝土結構，行業基礎生態才會發生大改變，從技術，管理發生翻天覆地的改變。

這四個方面相輔相成，互相制約但又互相進步。

建筑這個行業這兩年正處在一個“被迫改革”這么一個階段，建筑行業已經不像前些年房地產瘋狂的時候那樣暴利了。行業的變化以及人們建筑品質要求的提高淘汰了一些管理不良、經營不善、資金薄弱的一些建筑企業，還在市場中活躍的單位之間的競爭也愈來愈激烈。